Accompagnement
des managers et des organisations
dans les transitions

Développement du leadership

Parce que les entreprises deviennent des systèmes organisationnels hyper-complexes et évolutifs, dans lesquels les capacités de leadership s’avèrent décisives…

Développement de l’efficacité collective

Parce que la performance des entreprises dépend surtout de leur capacité à développer une véritable culture de la coopération, là où règnent trop souvent des fonctionnements en silos…

Développement organisationnel

Parce que le modèle pyramidal a sans doute atteint ses limites, le temps est venu d’explorer d’autres modèles d’organisation, pour mieux répondre aux immenses défis de notre temps…

Supervision régulière

Parce que la supervision est le dispositif majeur de professionnalisation des coachs, auxquels elle permet de prendre du recul par rapport à leur pratique, en élaborant, sur un mode réflexif et exigeant…

Modules thématiques

Parce que le professionnalisme du coach se construit graduellement, par une alternance de pratique, d’intégration théorique et d’apprentissages spécifiques, nous avons conçu une gamme de modules thématiques ad hoc…

Formations spécialisées

Parce que développer certaines compétences nécessite l’acquisition de nouveaux savoirs, nous proposons aux coachs en exercice une formation spécifique consacrée aux Fondamentaux du Coaching d’équipe…

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