Nous déployons trois niveaux d’intervention en executive coaching en vue de développer une culture managériale porteuse de développements et un état d’esprit de coopération à tous les niveaux : le dirigeant, l’équipe, et l’ensemble de l’organisation.

Nous proposons différentes modalités de supervision, ainsi que des modules thématiques, pour accompagner les executive coachs dans leur propre développement, en lien avec les profondes mutations à l’œuvre dans les entreprises.

Les crises écologiques cumulatives commencent à impacter les entreprises, leurs modèles économiques et leurs schémas organisationnels. Elles poussent aussi à un changement profond dans la façon d’aborder les problèmes complexes. Pour cela, nous vous proposons de nouvelles approches méthodologiques.