Le blog2023-12-12T11:15:44+01:00

Le blog

19 mars 202419 mars 2024

Traiter le « hors sujet » en coaching

Par |19 mars 2024|Coaching professionnel, Lettre de L'Equinoxe, Non classé, Professionnalisation des coachs|

En coaching, et plus encore en executive coaching, il est fondamental de ne pas perdre de vue les objectifs formalisés et contractualisés au départ ; chaque séance doit contribuer à les atteindre. Cependant le coaché peut formuler une demande qui ne semble pas directement [...]

16 mars 202416 mars 2024

Offre de printemps : ma proposition pour la supervision des Executive Coachs

Par |16 mars 2024|Professionnalisation des coachs, Supervision de coachs|

Parce que les problématiques rencontrées dans le cadre de missions à contractualisation tripartite sont très différentes de celles qui concernent le life coaching, je supervise exclusivement des coachs professionnels, pour des missions menées en entreprises. La supervision permet ainsi aux coachs d'approfondir les savoir-faire [...]

18 décembre 202318 décembre 2023

Pour réorienter notre énergie collective

Par |18 décembre 2023|Lettre du Solstice, Penser l'entreprise|

Avez-vous vu « Coupez ! », la comédie de Michel Hazanavicius, sortie en 2022 ? Ce film, qui a tout d’une météorite, me fait l’effet d’une puissante métaphore de ce que signifie l’intelligence collective et, à ce titre, d’une fable moderne très inspirante pour les managers et dirigeants. [...]

23 septembre 202323 septembre 2023

Les défis de la formation continue des coachs

Par |23 septembre 2023|Lettre de L'Equinoxe, Professionnalisation des coachs|

Les différentes instances représentatives du coaching en France sont généralement d’accord sur le fait que les coachs doivent se former tout au long de leur vie professionnelle. Le postulat soutenant cette prescription est que cette dynamique d’apprentissage évite de se figer dans des pratiques [...]

19 juin 202319 juin 2023

Excès de vitesse ?

Par |19 juin 2023|Lettre du Solstice, Penser l'entreprise|

Nous connaissons tous les avantages de la vitesse. Performance, réactivité, rebond, sont autant de bénéfices incontestables, associés à cette notion. C’est pourquoi elle a été si valorisée en entreprise ces dernières décennies, permettant de nombreuses avancées, possibles notamment grâce à un formidable phénomène d’accélération [...]